青岛海洋科技馆
创建青岛市精神文明单位标兵工作方案
为进一步加强青岛海洋科技馆党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的建设工作科学化水平，深入开展群众性的精神文明活动，充分发挥工青妇群众团体作用，在连续二十余年（自1993年起）被评为“青岛市精神文明单位”的基础上，拟申报“青岛市精神文明单位标兵”资格，为做好此项工作，现制定工作方案如下。
一、总体要求
以中国特色社会主义理论体系为指导，以学习宣传贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神为主线，紧紧围绕海洋强国建设的新要求，大力开展海洋科普教育，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提升精神文明创建工作水平，使干部职工在思想道德、文明素质、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高，为加快全馆事业发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、主要目标
l、领导班子坚强，创建工作扎实。领导班子政治坚定，讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，以身作则、勤政廉洁；高度重视加强党建和精神文明建设工作，始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬；精神文明创建领导体制、工作机制健全，领导干部在创建中发挥带头作用。
2、注重思想文化建设，精神文明全面提升。思想道德教育长抓不懈，不断丰富和深化水族馆文化，建立健全水族馆文化引领体系，提高干部职工的思想道德和科学文化素质，增强单位凝聚力和职工创造力；重视干部职工的素质与能力建设，思想道德教育和文化体育活动制度化、经常化，使守诚信、讲文明、知礼仪成为干部职工的自觉行为；打造爱岗敬业、团结协作、业务精湛、勇于奉献的员工队伍，营造内部团结、队伍稳定、风正气顺的良好工作氛围。
3、业务工作突出，社会效益显著。围绕海洋科普这个主题，不断创新科普形式，丰富科普内容，积极开展海洋科普活动，践行“强化海洋意识，弘扬海洋文化”的核心价值观，打造“蓝色启迪”特色科普品牌；深入开展海洋生物繁殖、饲养研究工作，勇于承担社会责任，热心社会公益活动，切实肩负起省市水生野生动物救护中心的公益职责，积极融入生态文明建设，坚持经济、政治、文化、社会和生态文明建设的全面、协调、可持续发展。
4、内部管理规范，管理制度健全。各部室职责清晰，各项管理制度健全，党务、政务、财务和人事等工作公平公正、公开透明，实行政务公开；严格执行质量体系标准要求，规范办事流程，巩固和深化质量管理体系在管理工作中的基础性和主导性作用，加快科学管理发展步伐；强化绩效考核，严格落实绩效考核办法，扩大考核覆盖面，完善绩效考评方式，提升管理水平。
5、加强场馆建设，提升综合治理水平。落实综合治理措施，加强场馆服务配套设施及安防设施等硬件建设，构建安全防范网络；重视旅游服务窗口软件建设，规范导览标示，增设爱心服务岗，不断提高服务质量和水平；重视绿化美化亮化，保持场馆环境整洁良好，无脏乱差现象，卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生；继续保持“市南区综合治理先进单位”荣誉称号。
三、主要任务
（一）切实加强思想理论建设，进一步提高党员干部的思想政治觉悟
1、加强理论学习，不断提升理论水平和业务能力。领导班子成员要及时学习研究涉及我馆事业发展的方针、政策、规划，定期组织开展重大专题调研，积极拓宽工作思路，创造性地开展工作。积极开展调研工作，每年完成一篇有价值的调研报告。加强领导班子成员集体和个人自学。制定党总支领导班子学习计划，领导班子成员每周抽半天时间集中学习或自学，每月参加一次支部或部门学习，创建学习型党组织。定期邀请高等院校、科院院所的专家学者进行辅导报告，提高理论学习水平，提高文件、方案等决策的可行性，杜绝拍脑袋决策现象。
2、深化党员干部理论教育和学习活动。制定理论学习中心组制度和“三会一课”制度，下发《关于加强党员干部学习的实施意见》，定期组织党员干部开展理论学习和交流，营造学习型组织创建氛围。把学习十八大和十八届三中全会精神作为首要政治任务，用会议精神武装头脑，进一步推动和深化“岛城先锋”、“创先争优”活动的开展及“蓝色启迪，党员先行”党建品牌的建设，切实提升馆各项工作的科学化水平。
3、以群众路线教育实践活动整改工作方案为契机，定期组织全体干部职工集体学习。制定相关业务学习计划，部门每月组织业务学习不少于2次，通过举行内部培训、外聘专家举办讲座、开展交流讨论等形式，提高全体职工的理论学习积极性。制定《青岛海洋科技馆职工学习能力提升及培训方案》，全面提高职工业务素质和工作能力。
4、加强党员活动室建设，通过图书、图片等多种形式，不断完善和丰富学习内容。各部室、各党支部采用灵活多样的形式，定期安排各种政治理论学习和业务技术学习，全面提高职工业务素质和工作能力。
（二）积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设
1、积极培育和弘扬社会主义核心价值观。紧密结合形势任务和党员群众的思想实际，认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，在全体员工中开展以“爱国、敬业、诚信、友善”为主题的宣讲活动，让社会主义核心价值观入脑、入心，成为指导员工日常生活的价值准则和行为规范。
2、积极开展“党员奉献日”活动。深入开展社会主义核心价值体系教育，组织职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，引导职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。馆党总支积极组织党员开展党员实践活动，积极开展“党员科普行”、“党员奉献日”等主题活动，发挥基层党组织的战斗堡垒和模范带头作用。
3、树立先进典型，充分发挥模范先进人物的带头作用。积极开展先进人物评选活动，在年中、年末开展两次评优活动，参照道德规范和业务绩效，对全馆干部职工进行民主评议，遴选出年度（半年度）的先进个人、先进集体、优秀共产党员、优秀党支部，并对评选出的先进个人和集体进行隆重表彰和奖励，通过选优、推优、评优等环节，广泛宣传先进人物的先进事迹，为广大职工树立学习的榜样，营造出崇尚、学习、争优的浓厚氛围。
4、开展爱岗敬业为主题的征文、演讲比赛等活动。要结合社会主义核心价值观的宣讲，定期开展健康向上、丰富多彩的征文、演讲比赛活动。通过对社会主义核心价值观的宣贯，增强干部职工对坚持中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观的深刻理解，增进对工作、对岗位、对事业的责任感和使命感。
（三）积极参与文明城市创建活动
1、积极参与青岛市创建全国文明城市活动中，以创建活动带动全馆精神文明建设协同发展。在双拥共建方面，继续深化与海军116舰的交流与合作，赴部队走访慰问，开展思想交流，畅谈共建心得，以实际行动支持国防建设，逐步构建起“同呼吸、共命运”的军民共建新局面，共同谱写新时期“双拥共建”的新篇章。
2、单位内外环境整洁，为青岛文明城市建设增砖添瓦。要认真执行城市市容和环境管理有关规定，落实单位门前区域“三包”责任制，制定卫生管理制度，切实将环境卫生工作落实到位。继续引入专业保洁绿化公司负责整个景区的环境卫生和绿化工作，建立以馆长为组长的巡查小组每周对景区的环境卫生和绿化情况进行拉网式巡检，对于发现的问题及时整改，确保景区环境整洁有序，保持一流的绿化水平。
3、开展节约型单位建设和环境保护工作。大力营造建设节约型社会的良好氛围，通过切实可行的实施方案和措施，引导干部职工开展节水、节电、节约用纸等活动，加强节能减排，倡导低碳生活，并建立健全环保制度，从日常工作的各个环节注重环境保护的实施和宣传。
4、打造良好的社会形象。内练精兵、外树形象，通过制订详尽的管理手册，规范各项工作行为，广泛征集游客意见，并向社会公开投诉电话和信箱等，畅通游客的投诉渠道，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众的监督。对于出现的投诉事件，立即启动投诉处理机制，给游客和社会以满意的答复，不断提升服务水平。
（四）密切联系群众，创造和谐向上的工作氛围
1、做好干部职工政治思想工作。要始终将思想政治工作作为保持事业持续健康发展的重要保障，建立完善的思想政治工作制度，成立专门的思想政治工作领导小组，全面加强思想政治工作，以学习为主要手段，不断创新活动载体。深入学习、贯彻十八大、十八届二中、十八届三中全会精神，组织党员开展丰富多彩的党员实践活动。通过活动，提高全体党员、职工的全局意识和奉献意识，增强工作责任感、使命感和荣誉感。
2、开展丰富多彩的健身益智活动。充分利用好我馆现有的图书阅览室，为职工提供图书资料、书报杂志及各类专业书籍阅读、查阅、学习服务，满足职工学习工作需要。另外，要定期组织开展登山健身、职工运动会等比赛活动，积极参加万人畅游汇泉湾活动和市直机关运动会，全面增强员工身体素质。
3、营造和谐稳定的工作氛围。领导班子广开言路，定期听取群众意见，及时收集掌握群众意愿和要求，设立领导接待日，馆领导班子成员轮流值班，接待职工群众，听取意见建议，并及时给予回复。每年召开职工研讨会一次，搭建职工建言献策的畅通平台，集思广益，取智于民。馆领导、中层干部要密切联系群众，深入了解职工动态和群众诉求，定期到老同志和困难职工家庭走访，送温暖，聚人心。
（五）开展好各项业务工作，防止党建、业务“两张皮”
1、坚持求真务实，不断促进业务发展。结合我馆工作实际，针对业务发展需要，充分发挥我馆的专业优势和经验优势，加强与高等院校、科研院所的合作关系，积极拓展合作渠道，联合开展海洋生物养殖领域的项目合作和课题研究。在充分调研、论证的基础上，广泛征集各方面意见，积极探索建立珍稀海洋生物繁育基地的可行性方案，并妥善做好项目前期准备工作。
2、坚持创新发展，不断深化科普形式，丰富科普内容。要不断深化海洋科普形式，结合工作实际，积极探索行之有效的新技术和新手段；要与时俱进，密切联系海洋强国战略，不断丰富海洋科普内容。通过向群众提供喜闻乐见的科普服务，充分彰显海洋科普特色，组织好科普大篷车进社区、进学校活动，组织好志愿者服务活动。结合世界博物馆日开展主题活动，强化青岛水族馆地位，突出博物馆特色，加强水族馆形象宣传。要切实把业务工作开展作为促进党建和精神文明建设的有力支撑。
四、组织领导
为确保创建工作的扎实开展，切实加强对创建工作的组织领导，馆成立创建市级文明单位标兵工作领导小组。
组 长：齐继光
副组长：王云忠 刘大磊
成 员：薛 巍 李 营 王 玮 王 沛 刘振伟
卢孟瑶 祝明义 苏新刚
领导小组要加强对创建活动的领导，进一步建立健全创建工作责任制，加强对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作。对创建工作要作出具体部署，提出明确意见，解决重要问题。各部室要搞好配合、组织、协调、落实等工作，使创建有规划，经费有投入，平时有检查，活动有成效。
五、工作要求
1、要广泛宣传动员。要采取多种形式进行动员，提高对创建工作重要性、必要性的认识，形成浓厚的创建氛围。要充分利用馆内网站、宣传栏、报纸等形式，及时宣传创建精神文明单位活动的做法和成效，宣扬好人好事，真正把干部职工发动起来，成为自觉的行动。
2、要创新形式提高质量。在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上有新举措。各部室要在领导小组统一领导下，以更高的要求、更高的标准，拓宽思路，创新做法，赋予创建活动以更深刻的内涵，不断提高创建质量。
3、要注重创建活动资料的收集和建档。要建立文明单位长效管理机制，加强分级管理、分类指导。在开展创建活动过程中，对于与文明建设工作相关的音像、图片、文件材料等各种资料，各部室要注意整理保存，并及时归档，以确保创建工作健康、持续发展。
青岛海洋科技馆
2014年3月17日
