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青岛海洋科技馆2014年“道德讲堂”活动实施意见

青岛海洋科技馆

 

2014年“道德讲堂”活动实施意见

 

 

为充分发挥青岛海洋科技馆“道德讲堂”在我馆精神文明建设中的教育载体和文化平台作用,不断丰富活动内容,深化教育效果,切实提升干部职工道德素质和思想修养,结合我馆工作实际,制订本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习把握习近平总书记围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,以提升全馆干部职工思想道德修养和文明素质为核心,以倡导“忠于职守、诚信负责、知礼守礼”等为主要内容,通过积极开展道德讲堂活动,在全馆营造“讲道德、做好人,讲文明、树新风”的浓厚氛围和“崇德、向善、团结、友爱”的健康、文明作风,从而推动先进道德理念入脑入心,外化于行,营造实现“中国梦”的浓厚氛围,为争创市级文明单位标兵夯实思想道德基础。

二、组织领导

成立由馆主要领导任组长,各部门主要负责同志为成员的“道德讲堂”活动领导小组,“道德讲堂”活动领导小组下设办公室,薛巍同志兼任办公室主任。

三、工作目标

大力加强以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主体内容的“四德”建设,促进干部队伍整体素质明显提高,培养和造就政治坚定、品行高尚、勇于创新、团结高效的干部职工队伍。具体为:

(一)党性观念有新增强。进一步加深全馆职工特别是党员干部对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解把握,更加坚信共产党的领导,使立党为公、执政为民的意识得到明显增强,做到始终忠诚于党的事业、忠诚于祖国发展、忠诚于中华民族。

(二)职业道德有新提高。我馆干部职工道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立全体干部职工以人为本、努力工作的理念,牢固确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。

(三)工作作风有新转变。以市级文明单位标兵创建活动为契机,将进一步提升理论道德素养、转变工作作风作为“道德讲堂”的重要内容,通过活动的开展凝聚干事创业正能量,推动重点工作、难点工作有新突破,群众满意度有提高,道德讲堂成果显现,推动我馆各项工作上新台阶。

(四)队伍形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导,使遵守社会公德、践行家庭美德、修养个人品德越来越成为干部职工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求,引导干部职工在八小时以内争做优秀员工,八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员,树立青岛海洋科技馆干部职工队伍良好的社会形象。

四、主要内容

社会公德建设以“礼仪”为核心,主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等;

职业道德建设以“奉献”为核心,主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等;

家庭美德建设以“和睦”为核心,主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;

个人品德建设以“友善”为核心,主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

五、讲堂形式

(一)授课讲堂。“道德讲堂”设在我馆三楼会议室, “道德讲堂”活动领导小组办公室负责策划、组织课堂活动,不定期聘请国学专家、道德模范授课,通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解历史经典、文明礼仪、社会道德、行为品德、海洋文化等方面的知识及规范,理论和实践相结合,立体诠释道德内涵。

(二)舆论讲堂。在馆网站、《海博通讯》开设精神文明创建活动专栏,刊发典型人物的先进事迹、文明道德知识,文明道德征文等,在全馆营造“争做先进、崇德尚善”的浓厚氛围。

(三)活动讲堂。适时开展多种形式、寓文明道德规范于其中的具体活动,如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典、参观革命历史博物馆等,调动全馆干部职工争做道德楷模的热情。

六、活动载体

为确保我馆“道德讲堂”取得扎实成效,馆党总支将统一组织重点开展以下活动:

(一)“讲”—邀请专家模范宣讲。邀请市文明办、市委党校、各高校部分专家、学者为干部职工讲述国学经典、道德知识、先模事迹,诠释道德内涵。

(二)“树”—选树先进典型。通过从各岗位(尤其是科研、讲解、安保等服务一线)选树一批事迹感人、贴近群众的平凡模范人物,集中宣传他们的先进事迹,带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。

(三)“比”—开展读书、征文评比。馆党总支将结合我馆干部职工思想现状和文化需求,精选和编制《青岛海洋科技馆“道德讲堂”经典书目、诵读语集》并向全体干部职工发放,有计划地组织党员干部职工观看、阅读,交流感想,适时开展征文评比,在看、读、思、写的过程中引发思考,启迪心智,促进道德素养的提升。

(四)“训”—充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容,纳入干部职工培训,鼓励职工通过网上学习,拓展知识覆盖面,充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。并将各部室“道德讲堂”活动参与情况作为年终评优考核的依据之一。

七、工作要求

(一)加强组织领导。各部室要充分认识建设搞好“道德讲堂”活动的重要意义,要按照馆总体部署,结合各自实际,认真组织参加好“道德讲堂”各项活动。

(二)扎实推进实施。我馆干部职工要统一思想,明确建设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标,为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。“道德讲堂”活动开展要突出海洋文化特色、易于实施、效果明显,吸引大家广泛参加。要积极发掘单位内部的凡人善举,鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。

(三)注重工作实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将“道德讲堂”建设与争创市级文明单位标兵结合起来,与党的群众路线主题实践活动结合起来,与学习型党组织建设结合起来,与加强作风建设结合起来。寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。加大宣传力度,营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,推动我馆事业科学发展、和谐进步。

八、具体安排

结合我馆全年工作部署,就下半年“道德讲堂”主要活动安排如下:

1、活动主题及内容:青岛海洋科技馆“道德讲堂”启动及首次专题辅导

活动时间:613

活动地点:三楼会议室(道德讲堂)

参加人员:市文明办、市科协有关领导,市委党校徐文涛教授,全体干部职工

2、活动主题及内容:“道德讲堂”职工道德学习交流会

活动时间:918

活动地点:三楼会议室(道德讲堂)

参加人员:全体干部职工

3、活动主题及内容:青岛海洋科技馆2014年发展研讨会

活动时间:11月下旬

活动地点:三楼会议室(道德讲堂)

参加人员:馆领导、中层干部、职工代表

 

中共青岛海洋科技馆总支部委员会

2014520

 

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