新年开新局，聚力谋新篇。为提前谋划2024年人事工作，着力提升政工干部队伍素质能力，1月5日上午，在馆二楼会议室召开人事工作专题会，全体政工同志参加会议，馆长齐继光出席会议并对人事工作提出要求。

会上，政工负责人总结了2023年人事工作取得的成效以及差距不足，并展望了2024年人事工作的创新点与突破点。随后，每位政工同志依次发言，重点围绕公开招聘、绩效考核、岗位竞聘、职工培训、工资福利、职称申报等工作提出建议与设想，就部分业务工作展开了细致分析，会场气氛活跃，讨论热烈。

结合大家的发言讨论，齐馆长提出了三点要求:一是人事工作原则性强、影响面广，政工队伍要不断增强担当自觉，通过创建岗位“AB角”，细化责任分工，提高工作质效；二是要牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，人事工作政策性强，政工队伍要善学善思、善作善成，通过以学践行、以学促干，做到业务精湛、专业过硬；三是要加强人事工作创新，要坚持以观念创新、制度创新和机制创新为核心，以解决人事工作的实际难点问题为突破口，用活用好人事调研工具，不断优化人事工作方式方法。

展望2024，政工干部队伍将继续发挥创新、拼搏、务实的精神，以时不我待、只争朝夕的工作状态，广开“引”的渠道，厚植“育”的沃土，建立“活”的机制，坚持“质”的服务，营造爱才敬才氛围，构建更高水平的专业人才梯队，为我馆水族事业发展做出更大贡献。